جيل Z.. ما الذي يحتاجه للنجاح في مكان العمل؟

إذا كنت مديرًا أو صاحب شركة وتفكر في توظيف موظفين من جيل Z، فعليك معرفة هذه المعلومات.
أعضاء جيل Z هم الأفراد الذين ولدوا بين 1995 و2010.
عاصر هذا الجيل تحديدًا أكبر الانتقالات التكنولوجية والمعرفية ما منحهم صفات خاصة، كقدرتهم على التأقلم مع التطور التكنولوجي، ولكنهم يتسمون بالضعف في التواصل المباشر مع الآخرين.

بيئة عمل ناحجة

ولكي تستطيع إدارة هذا الجيل، وخلق بيئة عمل ناحجة لهم للاستفاده من قدراتهم عليك مراعاة بعض الأشياء، منها تمكين فرص الاستشارة والإشراف.

وهذا العامل سيكون أكثر أهمية مع الجيل Z، إذ إنهم فقدوا عنصر التواصل البشري المباشر لمدة.
ولذلك فإن توفير مثل هذه الفرصة يمنحهم بيئة آمنة ليطلبوا المشورة ويتعلموا بصورة تفاعلية.

إدارة القلق وبناء بيئة آمنة

إن ارتفاع مستويات القلق والاكتئاب الحادة بين أفراد جيل Z تجعل من وجود بيئة عمل آمنة عنصرًا جوهريًا.
وجود بيئة تفاعلية صحية ونظام عمل مرن وفعاليات اجتماعية بين الحين والآخر سيساعد على رفع مستوي الإنتاجية والإبداع؟
المصدر:
Menaitech